「Deseo aumentar la proporción de mujeres en cargos directivos」

Soy el director de la Oficina de Promoción de la Diversidad en una gran empresa de 1,000 empleados. La proporción de mujeres en cargos directivos es inferior a la media del sector y faltan modelos a seguir. Deseo implementar medidas para cambiar la cultura organizacional, como el apoyo para conciliar los eventos de la vida personal con la carrera profesional y la eliminación de los sesgos inconscientes (*unconscious bias*).