Desafío del Usuario

「Aumentar el compromiso de los empleados mediante la planificación de un día deportivo corporativo」

Soy miembro del comité de eventos internos de una empresa de TI. Para revitalizar la interacción interna, que se ha debilitado debido al teletrabajo, estamos planeando un día deportivo corporativo por primera vez en cinco años. Queremos diseñar un programa y métodos de gestión que permitan disfrutar incluso a quienes no son buenos en los deportes y que fomenten una alta tasa de participación.

Enfoque Seleccionado

Diseño de Eventos Inclusivos

Planificación y generación de ideas

Es un marco de trabajo para planificar programas donde todos puedan ser protagonistas, independientemente de si son buenos o no en los deportes.

Es ideal para combinar diversos programas mientras se visualiza la carga física, respondiendo al desafío prioritario de que "incluso las personas que no son buenas en los deportes puedan disfrutar".

Otros Candidatos:Mapa del viaje de la experiencia del empleado (EX Journey Map)·Diseño de engagement basado en el propósito
01

Proponer ideas para competiciones, producción y gestión

Se anotan libremente los elementos necesarios para que el evento convierta a todos en protagonistas, sin importar su habilidad física.

Proponer ideas para competiciones, producción y gestión - Canvas

Perspectiva de la IA

Hallazgos clave de este paso

02

Evaluar las ideas en dos ejes.

Mapear las ideas del Paso 1 en los ejes de "carga física" y "expectativa de entusiasmo" para verificar el equilibrio de la planificación.

Evaluar las ideas en dos ejes. - Canvas

Perspectiva de la IA

Hallazgos clave de este paso

03

Concreción y preparación de las ideas adoptadas

Organizar las reglas específicas y los recursos necesarios para las ideas mejor valoradas en el paso anterior, convirtiéndolas en planes factibles.

Concreción y preparación de las ideas adoptadas - Canvas

Perspectiva de la IA

Hallazgos clave de este paso

04

Diseño del desarrollo del día y de la estructura operativa

Plasmar las medidas adoptadas en una línea de tiempo y organizar la división de roles para determinar quién se encarga de qué.

Diseño del desarrollo del día y de la estructura operativa - Canvas

Perspectiva de la IA

Hallazgos clave de este paso

Resumen y Próximos Pasos

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