Enfoque Seleccionado
Mapa del viaje de onboarding remoto
Análisis de problemasEs un marco de trabajo para organizar cronológicamente el proceso desde la incorporación hasta la plena integración, identificando los puntos donde ocurre el "aislamiento" emocional del nuevo empleado para diseñar contramedidas.
Es ideal para cerrar las brechas propias del entorno remoto, ya que permite visualizar cronológicamente tanto el aspecto emocional del "aislamiento" como el aspecto práctico de la "adquisición de habilidades".
Documentar el flujo de incorporación actual
Organizar cronológicamente las medidas y procesos que se implementan actualmente en cada fase, desde el primer día hasta el primer mes de incorporación.
Perspectiva de la IA
Hallazgos clave de este paso
Evaluación del riesgo de aislamiento y las expectativas.
Organice cada medida mencionada en el Paso 1 basándose en dos ejes: el "riesgo de aislamiento" del nuevo empleado y las "expectativas" de la organización, para visualizar la prioridad de las mejoras.
Perspectiva de la IA
Hallazgos clave de este paso
Organización de los puntos que requieren mejora
Organice los problemas específicos y la dirección de las mejoras para los puntos de contacto identificados en el Paso 2 que tengan un riesgo de aislamiento especialmente alto o expectativas elevadas.
Perspectiva de la IA
Hallazgos clave de este paso
Formulación de propuestas de medidas remotas específicas
Traducir la dirección de la mejora organizada en el Paso 3 en planes de acciones y eventos específicos.
Perspectiva de la IA
Hallazgos clave de este paso
Resumen y Próximos Pasos
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