Resumen
Un método destinado a generar ideas para varios temas como el desarrollo de nuevos productos y la planificación de eventos. Al hacer que los miembros del equipo desempeñen diferentes roles y examinen el objeto de diseño desde esas perspectivas, se pueden generar diversas ideas. *Ejemplos de roles: niños, extranjeros, personas mayores, etc.
Pasos
- 1
Establece el objeto de diseño de antemano.
- 2
Con 6-7 miembros incluido un líder, establece roles de personajes y situaciones relacionadas con el objeto de diseño. Establece características detalladas para cada rol, incluyendo género, edad, ocupación, estilo de vida, etc. También establece la situación (tiempo, lugar, acciones, etc.).
- 3
Cada miembro desempeña su rol asignado y extrae libremente nuevos elementos de diseño relacionados con el objeto de diseño mientras imagina sentimientos al actuar en la situación de su personaje.
Consejos y Trucos
En el Método de Casting, al desempeñar roles, es importante no obsesionarse demasiado con el rol en sí y pensar libre y espontáneamente.
El líder debe crear una atmósfera donde cada miembro que desempeña un rol pueda relajarse y disfrutar de la actuación.
