「希望提高女性管理人员比例」

我是一家拥有1000名员工的大型企业的多元化推进室室长。目前，公司女性管理人员比例低于行业平均水平，且缺乏职场榜样（Role Model）。我希望制定相关措施来改变组织风土，例如支持生活大事与职业发展的平衡，以及消除无意识偏见（Unconscious Bias）等。