用户的课题

「降低BtoB SaaS的解约率」

我们提供客户管理SaaS,月度流失率为5%,相对较高。导入3个月内的解约较多,我们认为入职培训存在问题。我们希望重新审视客户成功体制。

选定方案

入职培训旅程重新设计框架

プロセス改善 / カスタマーサクセス

可视化导入后3个月的客户体验,识别流失点并优化CS介入时机。

对于"导入3个月内的解约"这一具体时间段的问题,该框架最适合按时间顺序识别瓶颈。

其他候选方案:流失原因分析和对策优先级决定表·CS接触模型优化框架
01

梳理当前客户接触点

列出导入后3个月内与客户的所有接触点(邮件、会议、系统通知等),实现现状可视化。

梳理当前客户接触点 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

02

用二维图表评估接触点

将第1步中列出的各接触点按客户感受的"负担感"和对导入成功的"贡献度"两个维度整理,可视化改进优先级。

用二维图表评估接触点 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

03

制定改进行动方案

针对优先级高的接触点,设计与防止流失直接相关的具体CS介入方法。

制定改进行动方案 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

04

定义90天成功指标

设定从导入到90天内各阶段,客户达到什么状态才能称为"成功",并配合具体指标。

定义90天成功指标 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

总结与下一步

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