用户的课题

「想要提高设计团队的生产力」

我是一家拥有100名员工的IT公司的设计经理,带领着一支10人的设计团队。目前面临的课题是设计业务效率低下,由于修改请求导致的返工较多,项目经常延期。正在考虑引入设计系统并改进评审流程。

选定方案

设计流程瓶颈消除框架

问题分析 (Problem Analysis)

旨在确定返工原因,并明确设计系统和评审体制中哪一个是优先课题的结构。

针对“返工多”这一具体课题,在确定原因的基础上优化引入设计系统等对策,因此最为合适。

其他候选方案:Design Ops 引入路线图制定·设计生产力 As-Is/To-Be 分析
01

梳理当前的设计制作流程

将从委托到交付的各个流程可视化,为寻找潜伏的瓶颈打下基础。

梳理当前的设计制作流程 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

02

流程瓶颈评估

将 Step 1 中梳理出的各流程按“返工频率”和“对延迟的影响度”两个维度进行评估,确定应优先改进的瓶颈。

流程瓶颈评估 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

03

解决方案分类与探讨

针对高优先级的瓶颈,梳理应通过设计系统(机制)还是流程(运作)来解决。

解决方案分类与探讨 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

04

改进措施的具体化与执行定义

将针对上一步确定的瓶颈的解决方案,定义为具体的运作规则和检查项目。

改进措施的具体化与执行定义 - Canvas

AI洞察

从此步骤中获得的关键发现

总结与下一步

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