想通过策划公司运动会来提高员工敬业度

选定方案

策划与创意构思

这是一个用于策划无论是否擅长运动、全员都能成为主角的项目框架。

针对“不擅长运动的人也能乐在其中”这一首要任务，该框架最适合在可视化运动负荷的同时组合多样化的项目。

其他候选方案:员工体验（EX）旅程地图·基于宗旨（Purpose）的敬业度设计

自由列举相关要素，旨在打造一个无论是否擅长运动、全员都能成为主角的活动。

从此步骤中获得的关键发现

将第一步中提出的创意映射到“运动负荷”和“气氛期待度”两个维度上，以确认策划的平衡性。

从此步骤中获得的关键发现

整理上一步中获得高评价创意的具体规则和所需资源，并落实为可行的计划。

从此步骤中获得的关键发现

将采用的措施落实到时间轴上，并整理明确“谁负责什么”的分工安排。

从此步骤中获得的关键发现

2026/1/17

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