「社内運動会の企画で従業員エンゲージメントを高めたい」

運動の得意・不得意にかかわらず、全員が主役になれるイベントにするための要素を自由に書き出します。

ステップ1で出したアイデアを「運動負荷」と「盛り上がり期待度」の2軸でマッピングし、企画のバランスを確認します。

前のステップで高く評価されたアイデアについて、具体的なルールや必要なリソースを整理し、実現可能なプランに落とし込みます。

採用した施策を時間軸に落とし込み、誰が何を動かすかの役割分担を整理します。